Constel.lacions organitzacionals: també per a pimes i autònoms!

6 March, 2024

Isabel Jiménez

“Els clients necessiten percebre claredat i harmonia per apropar-se a un negoci, i per repetir o recomanar-lo.” Bert Hellinger.

Maite, 45 anys. Després de treballar per compte d’altri des de la seva etapa d’aprenent, va aconseguir obrir el seu propi centre d’estètica. Té dues empleades, un bonic centre situat en un carrer molt cèntric del barri, a Barcelona. A més de tota la seva experiència, s’ha format a consciència, treballa amb productes de primera qualitat, és rigorosa i exigent en la seva manera de treballar, així com amable i propera amb la clientela.

Però no va bé. El negoci no va bé. Hi ha pocs clients i molts, encara que diuen sentir-se satisfets amb el servei i tracte, no tornen, ni porten nous clients.
Maite havia sentit a parlar de les constel·lacions organitzacionals però pensava que estaven dirigides a grans empreses, grans equips de treball. Quan es va assabentar que també es constel·len pimes, i fins i tot negocis unipersonals i autònoms, es va decidir a constel·lar el seu centre.


El que va mostrar la constel·lació va ser que Maite no havia tancat correctament el vincle amb la seva cap anterior, amb qui se sentia en un deute de gratitud per tot el que havia après d’ella, i amb una certa culpabilitat per haver-la “deixat”. D’altra banda, hi havia certa rivalitat i malestar entre les dues empleades, que ella havia detectat però no s’atrevia a confrontar, per la seva manca d’experiència i maduresa en el camp de la direcció de persones.

A la constel·lació, vam aplicar els quatre passos necessaris per tancar bé una etapa:
– Mirar (observar amb consciència)
– Reconèixer el que ens han donat,
– Agrair tot el que hem rebut,
– I honrar i integrar tota aquesta experiència a la nostra vida, la qual cosa ens dóna experiència i força per al següent projecte.


Si no es tanquen correctament les etapes, es deixen cicles oberts i una part de nosaltres es queda encallada, connectada amb l’anterior, i així perdem energia per al que és nou. Són com fuites d’energia, com si el nou projecte captés que un no està amb tota l’energia disponible. I això és un obstacle per a l’èxit, perquè per tenir èxit necessitem el 100% de la nostra energia.


També es va posar ordre entre les dues empleades, segons el seu ordre d’arribada al negoci i el seu lloc jeràrquic, ja que una tenia una mica més d’antiguitat i responsabilitat, elements que incideixen en l’equilibri del sistema.

Les constel.lacions organitzacionals es poden aplicar a tot tipus de negocis: grans empreses, pimes, activitats unipersonals, artistes, terapeutes… Qualsevol activitat amb la que volem generar ingressos i viure d’ella.

Vols ampliar les possibilitats d’èxit del teu negoci, posant-hi ordre i sanejant els temes personals inconscients que el poden estar afectant? Demana’m una xerrada informativa gratuïta!

Pots contactar amb mi aqui

0 Comments

Submit a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Subscriu-te al meu Newsletter i rep gratuïtament l'e-book: Claus per al teu Benestar

Rebràs notícies i actualitzacions així com reflexions, idees, sensacions i recursos per a acompanyar-te en el teu procés.

 

He leído y acepto / He llegit i accepto

Gràcies! T'has subscrit correctament!

Pin It on Pinterest